Manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales

Objectif

Les capacités attestées :
1) Développer une stratégie de gestion des ressources humaines
- Analyser le contexte, les enjeux et les objectifs stratégiques d'une entreprise
- Concevoir des politiques de gestion des ressources humaines adaptées aux besoins d'une organisation
2) Mettre en oeuvre des politiques de ressources humaines et encadrer des équipes
- Déterminer les conditions de mise en place de politiques et de projets de gestion des ressources humaines
- Coordonner et contrôler la mise en place de politiques et de projets de ressources humaines
3) Optimiser les performances de politiques de gestion des ressources humaines
- Diriger des audits qualité de politiques et de projets ressources humaines
- Identifier des axes d'amélioration des ressources humaines adaptées à un contexte donné.
4) Conduire le dialogue social et accompagner le changement
- Structurer les relations entre les acteurs du dialogue social en fonction des cadres légaux applicables
- Améliorer le dialogue social pour la prévention des conflits
Domaine : Echanges et gestion
Sous-domaine : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Niveau pré-requis : Niveau II - Bac+3 ou 4 (Licence, Maîtrise ou équivalent)
Niveau visé : Niveau I - Bac+5 ou plus (Master, doctorat, Diplôme de Grande école…)

Type de certification : Diplôme
Intitulé : Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 1)

Lieu(x) de la formation : En centre
Public visé : Tout public
Éligibilité au financement : OPCA, OPACIF, Pôle Emploi, Conseil Régional, Financement Propre, Eligible au CPF

Session(s) pour cette formation

Ville Lieu Modalité de présence Durée Dates Prix
La Valette-du-Var En centre Présentiel 2 année(s) De 2019 à 2021 € Consulter l'organisme
 
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